WE THINKING

Conectando Diferenças

A We Thinking, Conectando Diferenças é uma empresa comprometida com a promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente de trabalho. Nossa visão é criar organizações mais inclusivas e igualitárias, onde as diferenças são valorizadas e as oportunidades são acessíveis a todos. Para tornar essa visão uma realidade, lançamos o nosso novo projeto, “Conectando Diferenças” é uma iniciativa abrangente que visa transformar a forma como as empresas abordam as vagas afirmativas, treinamentos e mentoria no âmbito da diversidade e inclusão. Acreditamos que a diversidade é uma força, e é por meio dela que as organizações podem inovar, crescer e prosperar. Para alcançar esses objetivos, nossa abordagem é multidisciplinar e envolve trabalhar em estreita colaboração das áreas de DEI e RHs.

SOLUÇÕES

Um futuro inclusivo em prol da equidade.

Avaliação e Desenvolvimento de Cultura Organizacional

- Realização de diagnósticos para identificar pontos de melhoria.

- Desenvolvimento de estratégias para promover uma cultura mais inclusiva.

Capacitação em Conscientização Cultural

- Workshops e treinamentos para sensibilizar os colaboradores sobre diversidade.

- Desenvolvimento de programas de conscientização cultural.

Programas de Mentoria e Desenvolvimento Profissional

- Implementação de programas de mentoria para apoiar o crescimento profissional inclusivo.

- Desenvolvimento de planos de carreira personalizados.

Inclusão Digital e Acessibilidade

- Garantir que os ambientes digitais e tecnologias sejam acessíveis a todos.

- Treinamentos para garantir inclusão digital de todos os colaboradores.

Análise e Aprimoramento de Políticas Internas:

- Revisão de políticas existentes para garantir equidade.

- Desenvolvimento de políticas inclusivas.

Eventos e Campanhas de Sensibilização

- Organização de eventos temáticos para promover a conscientização.

- Campanhas de sensibilização regulares.

Benchmarking e Melhores Práticas

- Pesquisa contínua sobre as melhores práticas em DEI.

- Implementação de estratégias com base em benchmarks de sucesso.

Avaliação de Impacto e Relatórios

- Monitoramento contínuo do impacto das iniciativas de DEI.

- Elaboração de relatórios detalhados sobre os progressos alcançados.

Gestão Estratégica de Talentos para Posições Afirmativas

- Identificação e atração proativa de talentos diversos.

- Desenvolvimento de estratégias de retenção para profissionais de grupos sub-representados.

Elaboração de Processo de Conduta e Ética

- Desenvolvimento de códigos de conduta alinhados à diversidade e inclusão.

- Implementação de processos éticos que promovam um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
CONECTANDO DIFERENÇAS

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